川设协2024年工作报告⑤：这一年，我们坚持内强素质，提升协会新形象

川设协
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发布时间： 2025-01-27

五、内强素质，提升协会新形象

协会坚持依章管会和党建业务有机融合，多措并举不断完善自身制度建设、组织机构建设和党风廉政建设，保障服务水平进一步提升。

（一）加强组织机构建设

一是加强秘书处内部治理。按要求严格执行各项规章制度，修订完善《四川省勘察设计协会人事管理制度》、《四川省勘察设计协会工作人员考勤和休假制度》，推进日常管理制度化、常态化。坚持做好“三重一大”事项报告，及时向主管部门报告工作，对有关重大事项召开理事长办公会、理事会决策。顺利完成年检、检查、审计等各项工作。二是加强对分支机构的督导管理。落实分支机构管理办法，加强管理考核，督导分支机构切实开展行业活动，提供优质服务。2024年新成立水系统分会、建筑能源环境分会和市政工程分会，在新形势下为会员单位搭建了更广泛的专业服务平台。督导企业文化专委会、总承包专委会按规定完成换届工作。与时俱进将信息化专委会更名为数字化专委会。

（二）坚持从严总基调，防范化解风险

一是高度重视党风廉政建设。通过支部学习会议，深入开展党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。严格落实“一岗双责”，教育党员干部必须严守纪律规矩,筑牢底线意识，严格对照党章党纪党规要求自己。二是高标准、严要求做好各项评审工作。在省勘察设计大师认定、BIM 竞赛、软件评审等工作中，严格按照有关认定评审办法和标准组织评审。严格督导评审专家讲政治、守纪律，把控认定评定标准尺度。坚持公开、公平、公正，严格按照规定的程序开展工作，及时向主管部门报告工作进度，对有关投诉及时认真处理，使评审工作经得起历史检验，确保了协会工作的稳健运行和健康发展。

六、存在问题与不足

一年来，协会工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足之处，还需要进一步改进和加强。一是推进行业党建特别是中小企业和民营企业党建工作“两个覆盖”还不够。二是参与申报评优创优的中小企业数量还不够多。三是全省勘察设计行业发展不平衡，特别是中小勘察设计单位的质量和技术水平还有待提高。四是开展的讲座、培训、调研、文体活动等服务内容还不够多，还要进一步加强服务，切实增加会员单位特别是中小会员单位的获得感。